想把畢業僑外生留下來？從職務、企業資格到評點制預評
calendar_today
2026.10.04
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
旺季或專案結束，用人主管常會問：「這位僑外生很好用，能不能留下來？」答案不能只靠感覺。畢業僑外生在延期居留..
免申請工作許可後，企業仍要做哪些到職與期限管理？
calendar_today
2026.10.04
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
上一篇談的是「旺季或專案缺人，能不能聘用畢業僑外生」。這一篇往下走一步：人選確認符合新制、免申請工作許可?..
旺季、專案短期缺人，能聘用畢業僑外生嗎？2026 覓職期間工作新制
calendar_today
2026.10.04
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
展期、旺季、國際活動或新市場測試，常讓企業在幾週內突然多出人力需求。如果人選是在臺畢業、熟悉中文與臺灣職?..
RBA 責任招募與雇主付費原則：企業供應鏈的 6 項實務檢核
calendar_today
2026.09.07
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
製造業與品牌客戶談供應鏈責任時，「移工是否承擔招募費用」已不只是人資部門的單一問題。費用可能發生在招募、文..
外籍白領代招 vs 職缺刊登：企業該怎麼選？
calendar_today
2026.09.04
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
企業要找會外語、熟悉東南亞市場，或具有專業技術的外國人才時，很快就會遇到一個問題：是自己刊登職缺等履歷，還..
外籍人才工作許可不只評點制：一般資格與外國特定專業人才怎麼分
calendar_today
2026.09.04
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
企業招募外籍人才時，如果僑外生的評點不足，常會聽到「改走特殊專長」的建議。這句話容易讓人以為，只要企業能證..
企業招募僑外生前，HR 必須確認的 5 項條件：2026 新制實務檢核
calendar_today
2026.09.03
才多多
徵才
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
僑外生熟悉台灣環境，也可能具備多語能力，是企業補充國際人才的重要來源。不過，「已在台灣」不等於可立即、長期..
企業招募外國人才完整流程：從職缺設計、人才媒合到合法到職的 7 個步驟
calendar_today
2026.08.18
才多多
徵才
勞動法規
企業會員
人才推介計畫
製造業
僑外生
企業需要外國人才時，最容易先想到的問題往往是：「工作許可怎麼辦？」但真正影響招募成效的，通常發生得更早：?..
人才解鎖包怎麼買？才多多點數購買與使用教學
calendar_today
2026.07.03
才多多
網站說明
購買方案
常見問題與客服
第一次找外國人才，不一定要一開始就投入大量招募預算。
對許多企業來說，真正需要先確認的是?..
