找人才,先看得到再聯絡:才多多人才庫使用指南
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2026.06.30
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企業找外籍人才,不一定只能刊登職缺後,等待履歷上門。
對許多 HR、企業主或用人主管來說,真正困難的地方不是「有沒有開職缺」,而是看不到足夠合適的人才資料,也不知道目前職缺適合從哪一類外國人才開始找。
才多多人才庫提供企業另一個更主動的做法:先搜尋人才庫,先看履歷內容,確認符合需求後,再決定是否解鎖聯絡方式。
一、找人才,不能只等履歷上門
職缺刊登後,履歷不一定會主動進來;即使有履歷,也不一定符合語言、身份、經驗、地點或工作條件。
尤其是企業想找僑外生、新住民或外籍專業人士時,若只靠被動等待,往往很難快速判斷市場上是否有合適人選。
因此,企業找外籍人才的第一步,可以先從「看得到人才」開始。
二、才多多人才庫,讓企業先主動搜尋
才多多人才庫讓企業可以主動搜尋在台外國人才履歷,先了解人才的經歷、技能、語言與基本條件,再判斷是否符合目前職缺需求。
這樣的好處是,企業不需要一開始就投入大額招募成本,也不需要只靠職缺刊登等待回覆,而是可以先看人才資料,再決定下一步。
三、3 步驟:搜尋人才庫、先看履歷、滿意再聯絡
才多多人才庫的使用邏輯很簡單:
主動搜尋人才庫:不用只等待履歷上門。
先看履歷內容:確認經歷、技能、語言與基本條件。
滿意再解鎖聯絡:取得姓名、電話與 Email。
不適合,不解鎖;符合需求,再聯絡。這能協助企業降低招募風險,也提升媒合效率。
四、什麼企業適合人才解鎖包?
人才解鎖包適合以下類型的企業:
想先測試外籍人才市場的企業。
有僑外生、新住民、外籍專業人士需求的企業。
想主動找人,不想只靠職缺刊登等待的 HR 或企業主。
有後續用工、申請、溝通、管理需求,但想先看人才庫的企業。
五、使用人才資料前,企業需要注意什麼?
人才庫履歷資料由求職者自行填寫,並依求職者於平台內的設定開放或關閉企業會員搜尋、瀏覽或邀約。履歷開放狀態可能因求職者自行調整而變更,企業應以平台當下顯示狀態為準。
企業使用人才搜尋、邀約、私訊或解鎖聯絡資料時,應遵守個人資料保護、就業服務、外國人聘僱及才多多平台相關規範。相關資料僅得用於合法徵才與招募聯繫,不得轉售、外流、挪作非徵才用途或進行歧視性、不當聯繫。
想知道你的職缺適合找哪一類外國人才?
如果你不確定目前職缺適合搜尋哪一類外國人才,可以私訊「職缺」,才多多可先協助做一頁式評估。
才多多人力銀行|私立就業服務機構許可證號:私業許字第 3446 號
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【才多多人力銀行 ver.2025全新功能】國際人才招募更輕鬆!一次掌握7大實用更新
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2025.07.11
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感謝您長期以來對才多多人力銀行的支持!為提供更優質的國際人才招募體驗,我們根據用戶反饋推出 ver.2025重大更新,現已正式上線。您的寶貴意見是推動我們進步的動力,誠摯邀請您參與【網站使用體驗調查】,幫助我們持續優化服務!
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▍2025年度重點更新功能一覽
為解決多語系職缺管理複雜度,並提升招募流程效率,本次更新推出7大實用功能:
1. 職缺管理雙重優化
🎯 語言篩選功能:一鍵過濾顯示指定語系職缺,解決多語系混雜問題
🔍 名稱搜尋功能:支援中/外文職缺名稱關鍵字搜尋,快速定位目標職缺
2. 職缺編輯效率升級
📌 自訂中文名稱(企業專屬):為外文職缺添加中文備註,內部管理更直觀
✉️ 指定信件通知:彈性設定應徵通知接收人員,確保訊息不漏接
🌐 外文預覽連結:生成職缺預覽頁面連結,方便內部審核與協作
3. 招募流程優化
📩 履歷信件通知改版:重要應徵資訊直接顯示於郵件,初步篩選免登入
✅ 身份別偵測系統:自動識別求職者身份匹配度,降低錯誤應徵率
▍功能詳解與操作指南
🚀 職缺管理效率提升
針對跨國企業多語系職缺管理需求,新增「語言篩選」與「名稱搜尋」雙功能:
語言篩選
登入頁面後,預設顯示全部語系職缺,點擊語系標籤即可切換顯示。
名稱搜尋
新增關鍵字搜尋功能,您可以在輸入框輸入「自訂的中文名稱」或「職缺名稱(外語)」,按下搜尋後系統就會展示您數入後的搜尋結果,您也可以配合語言篩選功能做搜尋,會更快遞找到職缺喔!
✏️ 職缺編輯實用技巧
自訂中文名稱
點擊職缺編輯即可新增自訂中文名稱,讓您可以自由填寫職缺的中文名稱,您不需要擔心讓求職者看到,此功能只有企業端可查看。
指定信件通知
有許多企業反應希望指定職缺的應徵通知,我們根據此項回饋設計了指定信件通知的功能。您需要提前在人員管理新增要收信的人員資料後,在編輯職缺的應徵通知欄位選擇收到信件的人員。
外文預覽(內部分享連結)
考量到許多人資都需要填先建置好職缺後,將職缺給內部主管審核後,才會正式刊登職缺。我們更新了「外文預覽(內部分享連結)」功能,您只需要點擊這個按鈕及可以看到實際展示的效果,如果需要在沒有刊登的狀況下內部分享,只需要複製此連結給需要分享的人員即可。
💡 優化應徵管理
履歷信件通知改版
我們收到許多企業回饋,因為工作繁忙,所以希望在不登入的狀況下,就可以在信件直接查看履歷。因此我們重新設計了應徵通知信件,將求職者履歷中大部分的重要資料都呈現在通知中,讓企業可以看初步的資料就可以過濾履歷。
提醒您:因為信件呈現的資料有限,若對求職者感興趣,建議登入頁面查看更詳細的資料,以免錯失人才。
身份別偵測系統
我們的網站有僑外生、畢業僑外生、新住民、藍領移工、不在台灣的外國人等各種身份的求職者,但因為語言問題可能會有身份認知上的誤差,因此過往時常有求職者應徵不適合身份的職缺,為了改善這個情況我們新增身份別偵測功能,當身份別錯誤的求職者應徵時,系統會跳出警示告知,並提供身份說明網站,期望能讓減少應徵身份別錯誤情況。
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連鎖企業與仲介會員-其他
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2023.10.06
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才多多提供多種方案讓會員加值使用,您可以依據招募狀況,選擇您適合的方案與加值。
刊登方案:您可以根據徵才頻率以及過往徵才時長等,選擇適合您的刊登方案,購買 刊登方案您除了可以使用刊登服務之外,還能使用人才搜尋、移工私訊、應徵履歷等功 能。另外,還可以免管理費的狀況下,申請社群廣告推廣,讓您的職缺可以獲得更多曝光。
-「人才搜尋」功能只有開啟刊登方案才可以使用。
5800 年卡/會員卡 : 若您的公司規模較小、招募人數較少、有長期招募需求等,您可以購買才多多人力銀行的年卡,除了有 5 筆 365 天輕鬆刊登比數之外,每月還回饋 現金點數 100 點,一年回饋 1200 點,讓您的刊登更優惠。
-注意事項 :
1. 年卡服務不提供「人才搜尋」功能。
2. 年卡服務無法同時開啟兩張,須前一張使用完畢,才可以開啟新的年卡。
3. 現金點數為才多多贈送回饋,不得兌現、轉贈
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企業形象 : 您可以藉由購買企業形象來打造自己的風格,讓求職者對你有更好的印象, 進而增加投遞履歷的機率,並且系統會在您的相關職缺前面標示「認證徽章」,讓求職 者一眼就能夠在一般刊登中注意到您的職缺。
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求職者頁面形象展示效果。
求職者頁面「認證徽章」展示效果。
職缺置頂 : 我們提供每個區域顯示 5 則的職缺置頂,透過 24 小時置頂以及特殊底色 來吸引求職者的注意,達到短時間內收到多則應徵的效果,讓您能迅速找需要的人才。
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職缺推薦 : 系統透過相關職缺推薦您的職缺,除了增加職缺的爆光之外,還可以依同工作類別、地區做出初步區分,吸引積極找工作的相關求職者,加快招募步調。
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自動排序 : 若您需要職缺每天自動更新,您可以透過「自動更新」設定好要更新的天 數和更新的時間,系統就會在時間點自動幫您的職缺做重新整理,讓職缺重新排序至上面。
贈送點數 : 才多多人力銀行提供的點數與現金等值,也就是說一點即現金一元。您可以使用現金點數購買您想要的方案內容,只要在結帳時輸入您折抵的點數,系統便會自動扣除金額。
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2023.06.05
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2022.12.20
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